«Молот» в деле
На днях на автогиганте закончилось расследование несчастного случая с членом профсоюза «МОЛОТ». Травма носила легкий характер, свидетели подтвердили отсутствие нарушений со стороны работника. Работодатель полностью признал невиновность нашего товарища. Препятствий в расследовании и попыток скрыть что-то от профсоюза не было. Инструктаж по технике безопасности, выдача пропуска для прохода на предприятие, осмотр места происшествия, корректные выводы. Завод пошел навстречу профсоюзу. Но так было не всегда…
В «МОЛОТЕ» НЕ ЗЛОПАМЯТНЫЕ, ПРОСТО ПАМЯТЬ ХОРОШАЯ
Рассказывает председатель профсоюза «МОЛОТ» Григорий Басистый: «Когда позвонили в профсоюз и сообщили о несчастном случае, сразу возникло ощущение дежавю. Несколько лет назад с другим маляром, членом профсоюза «МОЛОТ», случился точно такой же несчастный случай. В той же бригаде, на той же операции. Только тогда я не входил в комиссию, а курировал расследование со стороны профсоюза. И в тот раз комиссия опросила работников. Они не были свидетелями ЧП, но зато уверяли, что работник нарушал техпроцесс в другое время.
Возникли тогда и вопросы к оснастке. Оснастка была другого цвета, не того, в который в тот день красили кузова. Сам кузов представители работодателя тоже не смогли предоставить. Показали только фото. Работать в такой обстановке было сложно, боролись за каждую запятую в протоколе.
С тех пор многие из тех, кто написал негативные отзывы на члена «МОЛОТа», уже не работают в этой команде. Один был вынужден уволиться, потому что попал под расследование службы безопасности завода. Второй перевелся на другую должность, так как не смог справиться с работой наравне со всеми, потерял поддержку руководства. А профсоюзная ячейка за это время стала только сильнее».
ДАВЛЕНИЕ И РЕЗУЛЬТАТ
Работодатель не всегда заинтересован в объективном расследовании несчастных случаев. Попытки скрыть такие случаи, особенно легкие травмы, стали обычным делом на многих предприятиях. Это подтверждают статистические данные. В нашей стране на один несчастный случай с тяжелыми последствиями или со смертельным исходом приходится очень мало легких травм. Статистика по всему миру коррелируется по этим случаям напрямую, но российский показатель заметно отличается.
Недавно профсоюз «МОЛОТ» также столкнулся с попыткой скрыть факт травмы. Созданная комиссия препятствовала представителю профсоюза в объективном расследовании. В итоге работодатель получил штраф и предписание от надзорных органов.
УРОК ПОШЁЛ НА ПОЛЬЗУ
Когда представитель «МОЛОТа» был на производстве, из разговора с начальником цеха выяснилось, что после прошлого несчастного случая оснастка была изменена. Начальник даже сетовал, как трудно, мол, проходили разработка и внедрение, что были уже жалобы работников на новую оснастку. Возможно, так оно и есть.
Но в профсоюзе «МОЛОТ» по-прежнему считают: увеличение норм выработки, сокращение технологических разрывов, оптимизация рабочих постов на АВТОВАЗе – вот главный источник проблем. А не новая оснастка. О том, какие административные решения будут приняты по итогам данного несчастного случая, какие будут реализованы технологические новшества (и будут ли), узнаем позже. Хочется верить, что этот случай послужит основанием изменить техпроцесс в лучшую сторону.
Ради безопасности и комфорта рабочих.
Михаил Савин
Комментарий
Григорий Басистый, председатель профсоюза «МОЛОТ»:
– Приведенные примеры несчастных случаев на производстве ярко демонстрируют, как работает профсоюз, – как единый слаженный механизм. Когда с одним из членов профсоюза произошел несчастный случай, его расследование имело далеко идущие последствия.
Предписание, выданное Государственной инспекцией труда, показало работодателю, что больше не стоит пытаться хитрить и препятствовать расследованию другого несчастного случая. Благодаря сплоченности и дружбе в коллективе, а также крепкой профсоюзной ячейке, удалось избежать ситуации, когда работника могли бы оклеветать.
Каждый член профсоюза, внося свой небольшой вклад в общее дело, помогает создать мощный и надежный механизм, который работает на благо всех.
Если вы хотите вступить в независимый профсоюз или создать свою ячейку, мы всегда готовы поделиться знаниями и оказать помощь.
