«МОЛОТ» добился отмены решения Автозаводского районного суда
председатель общегородского независимого профсоюза «МОЛОТ»
Вячеслав ШЕПЕЛЕВ
Официальным языком: 14 апреля судебной коллегией Самарской области вынесено решение об отмене решения Автозаводского районного суда г. Тольятти Самарской области об отказе в удовлетворении исковых требований Майорова М.А., оператора МАС цеха 2495, к ПАО «АВТОВАЗ»
о признании распоряжений о дисциплинарных взысканиях незаконными и возмещении морального вреда.
История простая. Максиму, члену профсоюза «МОЛОТ», было объявлено дисциплинарное взыскание в форме выговора. В распоряжении указано, что «20.10.2016 оператор МАС цеха 2495 Майоров М.А. работал во вторую смену с 15-45 до 00-15. В рабочее время в 16-55 не работал, а пил чай на расходном складе № 24961, тем самым нарушил п. 3.2, 5.1, 5.4 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «АВТОВАЗ». Основание: докладная мастера Биктимирова.
Свидетели Биктимирова некто Макаров и Вяткин, разумеется, его приближенные, как это постоянно и практикуется. Но вот беда… «Свидетели», попадая под наш перекрестный допрос на судебном процессе, начинают путаться. А ведь они расписались за дачу ложных показаний. В результате уже непонятно – пил чай или не пил. Но суть даже не в этом. Судебная коллегия, в отличие от судьи Судовской, разобралась в деле досконально. И выяснилось, что работник может попить чай в любое время, если не установлен РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ перерыв, как на конвейере.
И свидетели не помогли. И регламента нормального нет. Есть только поголовная безграмотность руководящего персонала низшего звена. И компенсируется она только их непреодолимой тягой к власти. Их вышестоящее руководство терпеть не может, но они нужны как идеальные исполнители для грязной работы. Им только дай команду «Фас!», они лоб расшибут. Что, собственно, в последнее время и происходит. И на суд они показания дать пойдут, а может, и что-то похуже исполнят.
Как-то я задал вопрос бывшему директору производства «Шасси» Сырову (его с нашей помощью недавно сняли с должности): «Как вы работаете?.. В цехе половина мастеров, которых гнать надо с завода поганой метлой». На что он ответил: «Вячеслав, а что я могу поделать? Нормальных не пропускает служба безопасности. У меня знакомый хотел устроиться. Нормальный парень. Его служба безопасности не пропустила из-за того, что на одной площадке с ним прописан некий воровской авторитет, который, наверное, живет где-то в особняке и не помнит, что у него там есть квартира. А вот какой-то недалекий с купленным дипломом сидит дома в «танчики» играет… Родственники смотрят на него и плачут, и тут идея – не пойти ли ему мастером на ВАЗ? Там же его дядя работает. И его берут. Дядя помог.
И вот, по сути, как отразилось чаепитие Максима на производстве? Да никак. Кроме Биктимирова, никто этого и не заметил. Тогда зачем это надо? Ответ прост. Нужно просто сломать человека, разумеется, чтобы потом уволить. Я такое давление хорошо знаю. Прочувствовал на своей шкуре, работая на производстве В0. За полтора года сменилось порядка семи мастеров. И каждый хотел со мной разобраться. Воровали пропуск, возили на освидетельствование на наркотическое и алкогольное опьянение, подбрасывали детали, подговаривали бригаду избить меня за проходной… Шантажи и провокации – это у них в порядке вещей. А начинается все с вот таких вот надуманных взысканий. Еще раз хочу сказать: нельзя допускать таких издевательств над собой! Сожрут! Стоять надо на своем месте. Отстаивать свое личное пространство не когда-то и где-то, а здесь и сейчас.
И еще раз напомню: такая обстановка не только на ВАЗе. Мне приходится общаться с работниками других предприятий и даже из других городов. Везде одно и то же. Поэтому не надейтесь на новое рабочее место, если давят на старом. Там вас будут ждать те же проблемы. И решать их все равно придется.
