«МОЛОТ» добился отмены решения Автозаводского районного суда

Работодатель, стремясь отделаться от неугодного работника, почти никогда не «пачкается» сам. Действует он через своих ставленников, другими словами – «блатных». Кто такой «блатной»? Человек, которому позволено больше, чем другим. И за это позволение директор, владелец и другое управляющее лицо вправе попросить такую «шестёрку» выполнить грязную работу. Одним из таких подлых, но простых в реализации приемов уволить неугодного работника является составление акта об отказе от ознакомления с какими-либо документами. Итак…

Кто-то знает меня лично: например, прошёл со мной нелегкий путь трудяги на АВТОВАЗе. Кто-то познакомился, обратившись за помощью ко мне как к профсоюзному деятелю. С большей частью актива я знаком много лет. Некоторые нечистоплотные работодатели-плантаторы после знакомства «в полях» не забудут меня, наверное, уже никогда. Но сейчас в городе сложилась такая ситуация, что в профсоюз «МОЛОТ» новые люди обращаются почти каждый день, и люди эти, как оказалось, про эпопею нашу, увы, ничего не знают. Жили себе, как устрица в раковине, пока гром не грянул. А как начались притеснения – стали искать независимую организацию, которая может помочь советом и делом. Приходят, и иной раз от них такие басни про «МОЛОТ» услышишь, что просто под стол падаешь. Поэтому, думаю, необходимо рассказать, что такое профсоюз «МОЛОТ», историю его создания и то, чем мы занимаемся вот уже полтора года.